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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2022.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

35

通過會議的形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由地交換想法或點子，每個人毫無顧忌地提出自己的各種想法，讓各種思想火花自由碰撞，以此激發與會者的創意及靈感的培訓方法是（）。

A、視聽法
B、游戲法
C、頭腦風暴法
D、案例分析法

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激勵過程中包括的基本因素有（）。

A、環境
B、需要
C、動機
D、行為
E、氛圍

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）。

A、產業模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高靈活性模式

部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）。

A、績效計劃
B、績效考核
C、績效實施
D、績效反饋

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